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广告于6月7日至8日举办了虚拟金融、人力资源和IT峰会,来自美国、加拿大和墨西哥13个部门133家成员公司的310名与会者创下了记录。该峰会是每年举办的两个跨部门和职能峰会之一,与电子商务峰会一起,旨在将广告网络的价值和最佳实践分享扩展到其成员公司的其他学科。
在为期两天的峰会期间,与会者参加了主题演讲和分组讨论,涵盖了金融领域的房地产、关怀法案和供应链战略等关键领域;多元化、公平和包容、未来的领导力以及人力资源领域的人才管理趋势;移动技术、机器学习和网络安全在IT领域。参与者也有机会与同行和一流的服务提供商建立联系。
IT专场是峰会的新增内容,让成员公司的IT领导有机会聚在一起,参加影响当今独立分销商业务的IT特定会议。IT副总裁Dan Koch表示,增加IT专场是峰会的自然延伸。
科赫说:“峰会的价值与会议期间的学习、成员之间的交流以及与服务提供商会面的机会直接相关。”“随着数字应用的增加和网络安全威胁的增加,IT和网络安全是人们最关心的问题。在峰会中加入IT主题凸显了技术战略的重要性,并使我们能够与会员合作,共同应对这些令人兴奋的机遇和挑战,我们非常高兴地欢迎来自会员公司的44位IT领导者参加他们的首次峰会。”
AD首席财务官德鲁•莫耶(Drew Moyer)表示,峰会议程中有三个主题,其中一个独特之处在于,可以根据每位与会者的需求定制议程。
莫耶说:“企业领导人经常参与或监督多个部门,因此必须参加不止一次峰会才能获得所需的所有信息,这是一项挑战。”“有三个不同的轨道,与会者可以灵活地混合和匹配会议,策划议程以实现他们的目标,并确保他们带着切实可行的想法和行动项目回到自己的企业,他们可以很容易地实施。”
广告公司人力资源高级副总裁Neil Cohen补充说,该团队很高兴收到压倒性的积极调查结果。
科恩说:“虽然虚拟形式并不能完美地复制我们面对面会议的社交体验,但反馈表明,今年的峰会非常受欢迎。”“我们利用调查反馈来确保我们不断为会员和服务提供商增加价值,我们已经在考虑明年的面对面峰会的曲目和演讲者名单,峰会定于2022年6月6日至8日在亚利桑那州凤凰城举行。”