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在调查中,建筑商一直在强调一个主要问题:他们找不到足够的劳动力来跟上他们的工作流程。
然而,建筑业招聘是11月就业报告中最亮眼的亮点之一,新增46,000个就业岗位。2015年,住宅建筑业的平均招聘人数为10400人,比2014年的每月13525人略有下降,但仍然强劲。
全美住宅建筑商协会(National Association of Home Builders)首席经济学家大卫•克劳(David Crowe)表示:“我们为吸引劳动力所采取的措施正开始奏效。”
克罗说,建筑商正在加强与各种非传统群体的联系,比如退伍军人。他们正在与社区大学和当地工会合作开发培训项目。是的,他们也开始提高工资,尽管这是零敲碎打的,地方性的。
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