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调查结果显示,79%的建筑公司计划在2019年扩大员工人数,但几乎同样比例的建筑公司担心他们找到和雇用合格工人的能力由美国总承包商协会和Sage建筑和房地产公司发布。研究结果详见C承包商对需求保持信心,担心劳动力供应2019年建筑业招聘和业务展望Report.
该协会首席执行官斯蒂芬·e·桑德赫尔(Stephen E. Sandherr)表示:“建筑业高管似乎对2019年的市场前景仍然充满信心,并计划增加员工人数以应对增加的工作量。”“尽管承包商对不断增长的需求持乐观态度,但他们也担心找不到合格的工人来执行项目。”万博手机版登录本官网
预计某一细分市场将扩大的受访者比例,超过了预计调查中所有13类项目都将收缩的受访者比例。万博手机版登录本官网对于每个细分市场,23%至32%的受访者预计他们竞争的项目的美元数量会增加。万博手机版登录本官网与此同时,除了一个行业外,11%至16%的受访者预计2019年的工作机会将减少。除了多户家庭外,积极和消极反应之间的差异——净阅读量——在每个类别中都在10%到17%之间。
公共建筑的净正读数最高,为17%。另外三个领域的净收益为16%:高速公路、K-12学校和医院建设。万博手机版登录本官网联邦政府机构和零售/仓储/住宿项目的净读数均为15%。水、下水道和交通设施建设的净正读数为14%。
有四个类别的净读数略低于正面:私人办公室建设(13%);制造业建设(12%);高等教育建设(11%)和电力建设(10%)。净正指数最低的是多户住宅建设,为5%。协会官员说,这可能表明,目前在一些地区,多户住宅的建设速度超过了需求。
大多数承包商计划在2019年增加员工,以跟上不断增长的需求。近五分之四(79%)的受访者计划今年增加员工人数,高于2018年初的75%和2017年初的73%。然而,只有不到一半的公司表示,他们的扩张计划只会使公司规模增加10%或更少。约五分之一的受访者计划将员工人数增加11%至25%。只有7%的受访者计划增加25%以上的就业。
尽管企业计划扩大员工规模,但78%的企业表示,他们很难找到受薪和小时工的职位。这一比例比2018年初的83%略有下降。此外,42%的人预计未来12个月招聘将继续困难,26%的人预计2019年招聘将变得更加困难。
协会官员指出,这些劳动力短缺对建筑成本和项目进度产生了影响。三分之一的受访者表示,人力资源方面的挑战导致成本高于预期。作为回应,37%的公司在新的投标和合同中提高了价格。同样,34%的人表示项目花费的时间比他们预期的要长。万博手机版登录本官网
企业继续提高工资,提供奖金和福利,以应对劳动力短缺。59%的公司表示他们提高了基本工资。29%的公司提供奖励和/或奖金。24%的公司为了应对劳动力短缺,增加了缴费或改善了员工福利。
协会官员还说,许多公司还在现有员工和新员工的培训项目上加大了投资。他们指出,63%的公司表示,他们计划在2019年增加对培训和发展的投资,高于去年初的52%。大公司尤其有可能这样做,收入超过5亿美元的公司中,71%的公司表示计划增加培训投资,而收入在5000万美元或以下的公司中,这一比例为59%。
该协会的首席经济学家肯·西蒙森(Ken Simonson)说:“随着需求的增长和劳动力短缺迫使承包商用更少的钱做更多的事情,许多公司正在增加对节省劳动力的技术和技术的投资,比如建筑信息模型、精益建筑和机器人技术。”他指出,32%的受访者表示,他们的公司正在使用各种方法来减少现场工作时间,包括精益施工、虚拟施工技术或非现场预制。28%的受访者正在投资节省劳动力的设备,包括无人机、机器人和3d打印机。
Sage的官员指出,42%的受访者将在2019年增加IT投资。30%的公司计划增加对项目和文件管理软件的投资。企业似乎也越来越愿意将数据转移到云端。31%的受访者表示,他们对这一举措感到非常放心,而去年这一比例为24%。然而,即使企业拥抱信息技术,26%的受访者表示,他们最大的IT挑战是缺乏实施和培训新系统所需的时间。
Sage Construction and Real Estate北美销售副总裁Dustin Anderson说:“承包商意识到IT正变得越来越多样化,他们正在考虑在公司之外的服务,这些服务可以在管理他们业务的重要组成部分方面做得更好,更具成本效益。”
协会官员指出,尽管存在政治党派关系和持续的贸易争端等不利因素,但承包商对2019年的建筑服务需求持乐观态度。但他们指出,《展望》是基于最近联邦政府部分关闭之前提供的回应。这些回应是在特朗普总统宣布暂停对一系列中国商品征收关税之际做出的,谈判代表正在寻求解决贸易问题。
桑德赫尔说:“这意味着,如果华盛顿官员不能找到一种共同努力的方式,继续进行必要的监管改革,并制定新的基础设施资金,许多承包商更为乐观的期望将无法实现。”“如果美国和中国官员无法解决贸易争端,扩大的贸易战可能会削弱私营部门的需求,许多承包商将受到材料成本上升的挤压。”
桑德赫尔补充说,该协会致力于确保华盛顿领导人采取行动,支持2019年的持续经济增长。他指出,该协会将继续倡导新的基础设施投资、监管改革、为职业和技术教育提供联邦资金,以及全面的移民改革。他补充说,协会将继续提供方法,帮助会员企业接受和采用新的节省劳动力的技术和工艺。
Sandherr说:“我们的目标是确保建筑业在2019年扩大,因为对新项目的需求不断增长,并注入新的合格工人。”万博手机版登录本官网“如果发生这种情况,整个经济都会受益。”
这份展望报告是基于对来自49个州和哥伦比亚特区的1300多家公司的调查结果。回答每个问题的人数各不相同。各种规模的承包商回答了20多个问题,涉及他们的招聘、劳动力、业务和信息技术计划。点击在这里为C承包商对需求保持信心,担心劳动力供应2019年建筑业招聘和业务展望Report.点击在这里对于调查结果。