订阅我们的时事通讯并保持更新
我们使用cookies是为了给您提供更好的体验。继续浏览本网站,即表示您同意我们按照我们的条款使用cookies饼干的政策.
a.o.史密斯公司今天介绍了肯塔基州佛罗伦萨保护涂料部门的员工。2014年Lloyd B. Smith总裁安全奖。
该奖项以a.o.史密斯公司前首席执行官的名字命名,每年颁发给在工作场所安全方面整体表现最佳的a.o.史密斯工厂。全球共有18家制造工厂根据统计指标以及拥有全面、可持续的工作场所安全计划的证据进行了评估。
这是佛罗伦萨工厂第三次获得该奖项,使其成为三次获得该奖项的两家现有工厂之一。佛罗伦萨在1997年和2011年获得了总统安全奖。
公司董事长兼首席执行官Ajita G. Rajendra在颁奖仪式上表示:“你们达到‘三连冠’的速度比该奖项历史上任何一家工厂都要快。”“对我来说,这证明了你们对安全工作的承诺,以及你们对彼此的承诺。”
他继续说道:“你已经接受了佛罗伦萨创造的安全文化,并积极热情地参与了工厂的安全倡议。”
佛罗伦萨工厂经理Glenn Pfendt说:“我们看到安全措施是由高度意识和高度参与推动的。”
为了获得劳合史密斯总裁安全奖,每个公司的设施都根据三个统计类别进行评估:
佛罗伦萨工厂在2014年取得了完美的记录,没有损失时间事故或可记录的事故。这个40人的工程已经进行了6年,超过50万小时,没有发生误工事故。
该工厂还因其全面的安全计划和员工参与这些计划的水平而得到认可。
该工厂为热水器衬里和其他电器应用设计、制造和服务保护涂层和特种玻璃,在其50,000平方英尺的运营中采用了许多计划来促进安全工作习惯。
它已经使用安全培训观察计划(STOP)超过25年,几乎100%的员工参与其中。在STOP下,员工被鼓励在车间观察和记录良好的工作场所安全表现,以及潜在的危险或需要纠正的做法。去年,员工们总共提交了829张带有他们观察结果的STOP卡。
佛罗伦萨还将安全纳入其正式的设施持续改进计划。鼓励员工提交“一分钟持续改进的故事”,重点关注可以从生产力或安全角度改进的设备或过程。2014年,全厂共完成了24个与安全生产相关的持续改进项目。万博手机版登录本官网
在给员工颁奖时,Rajendra说:“工作场所安全是a.o.史密斯公司的核心价值观之一。我们称之为“价值”,因为价值是不变的——与优先级不同,它们永远不会改变。这和照顾好顾客,互相尊重,有尊严一样重要。140多年来,我们的价值观帮助a.o.史密斯成为今天的一个伟大的工作场所。”
Lloyd B. Smith总裁安全奖是a.o. Smith公司在工作场所安全领域的最高荣誉,也是公司持续时间最长的员工认可计划。它是以已故的劳埃德·b·史密斯的名字命名的,他是a.o.史密斯公司的前董事长兼首席执行官,也是该公司创始人的曾孙。
史密斯坚信工作场所安全的重要性,并于1954年创立了奖励计划,以表彰每位员工为维护公司设施安全所做的贡献。当时,a.o.史密斯公司的事故率是历史上最低的,然而,史密斯想让安全对所有员工来说更加明显和重要。