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“这并不是说你应该故意做错,而是说你永远不应该错误地做对。”——朱尼厄斯
看到这样的标题,我怀疑很多读者会继续往下读,期待/希望找到你自己的名字或你自己公司的名字。说实话,在我们自己的PVF行业中,有许多伟大的公司和领导者都适合这个头衔。
我经常写信给下一代,承认他们自我描述的才华,他们有能力在一次跳跃中跳过高层建筑,治愈癌症,消除糖尿病,解决世界饥饿问题,促成中东和平,并显然修复我们的企业。虽然他们的自我评价经常被夸大,充满夸张,但他们确实是有才华的一代。
在课堂上和公司里,我经常利用这个机会鼓励他们放慢脚步,尊重他们之前的传统。因为,如果没有“在他们之前”,雇用他们的企业就不会存在。本着管理期望的精神,必须提醒他们,职业生涯不是短跑,而是马拉松。然而,今天,我写信给我们,给现任领导人我们的的一代。
我们的行业遭遇了身份危机。在邻里聚会上,没有人走进来要求主人指出房间里的PVF家伙,人群开始聚集起来。如果你不认为我们有身份问题,那就试试校园招聘吧。虽然媒体和政府可能是我们这个行业不为人知的地位和价值的方便靶子,但我鼓励对我们的身份形象不足进行一些反思。也许镜子里的一个峰是合适的,因为它可以同时识别源和解决方案。
你看,我们这个行业有一种令人印象深刻的谦卑,有时会对我们不利。这种谦卑往往延伸到自我贬低。如果婴儿潮一代太胖了,或者千禧一代太胖了,我们的行业有办法让他们重新振作起来。我们有自己的版本高罂粟综合症。
在我们这个行业中,许多伟大的成功都是白手起家的。有一种自豪感伴随着自我奋斗,这表明我们的行动将为我们说话。我们的成就和历史是众所周知的,我们经受住了经济或政府可能面临的一些最大挑战。我们坚持用高的,内线的快球下巴的音乐。我们会用肘部承受内球的打击,拒绝退缩,带着“你就只有这些吗?”的态度冲向一垒。
然而,我们行业中的许多人需要拓宽他们的视野,正如他们所说,多出去走走。有时候,要用局外人的眼光来看待我们的产业有多伟大,我们创造了多少就业机会,我们缴纳了多少税收,我们为之贡献了多少商业,我们支持了多少慈善事业。我们在我们的经济和社区中创造了积极的涟漪效应,远远超出了最初对数字的一瞥,仅这些数字就足够令人印象深刻。试想一下,没有我们,建筑/制造业就会停滞不前。没有建筑/制造业,经济就会步履蹒跚,没有可行的经济,国家就会软弱无力。足够的说。
如果这是一篇博士论文,我们需要检验这个假设,然而,我宁愿不……因为从2009年开始,经济就为我们做了这件事!我认为我们的行业是相关性,正如文章的标题所暗示的,我们是一个伟大的行业,证明了我们的长期相关性。PVF行业的耐久性不是以周、月、年甚至几十年来衡量的,而是以几个世纪来衡量的。随着我们的行业及其领导者变得“老”,或者委婉地说“成熟”,我们现在正在为下一代行业领导者做准备;实际上,是那些我们将一生的工作托付给他们的人。我们必须把消息传出去。
我们的工业确实很伟大。我们提供高薪工作,自愿导师,加速晋升机会,教育支持。对一个人来说,投资他/她的职业生涯是多么有吸引力啊。对下一代来说,最有吸引力的可能是有机会做出改变——改变我们的社区、我们的国家和其他人的生活。我们的行业有所作为。我们有责任适当而彻底地解释它。我们必须在山上大声喊出来。我们的下一代将有能力,通过我们自己的行业,成为变革的推动者,这将与他们产生共鸣。
首先,我们必须找到这些人,并开始包装我们PVF行业的吸引力。下次你参加婚礼或葬礼时,环顾四周,记下你认识的业内人士的人数。在一生中,友谊是建立起来的,生活是充实的,财富是创造出来的。促成这一切的媒介是我们伟大的产业。找到那些有STEM教育背景或技术兴趣和天赋的人,因为我们将成为他们的实验室。让我们通过我们的行业协会和友谊将下一代高潜力员工(hpe)联系起来,让他们知道他们并不孤单。
因此,最重要的挑战是:把头抬得高一点,声音大一点。再挺起胸膛,要知道你的存在对许多选民来说比你自己的家庭和公司重要得多。通过学术研究、董事职位、演讲和投资,我接触了几十个其他行业。
在学术上,我为自己的职业选择做好了准备。最后,我喜欢上了我们!我选择在一个伟大的行业中度过我的职业生涯,与那些在自己公司之外做出改变的人在一起。我找到了那种环境和那些人,就是我们……l