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Applewood管道加热和电气在《丹佛邮报》2023年最佳工作场所的中型公司类别中排名第九。这是Applewood连续第11年获得这一高性能奖项。
除了在当地排名第九外,阿普尔伍德还被Energage公司授予了全国文化卓越奖,该公司负责管理“最佳工作场所”调查。这是阿普尔伍德第一次获得全国认可。只有不到3%的符合条件的组织获得了全国最佳工作场所称号,这使得这一成就在商界中成为一个明显的区别。
“我们公司的努力得到了全国的认可,我们感到自豪和荣幸,”阿普尔伍德管道供暖和电气公司的老板乔希·沃德说。“我们感谢我们的员工,因为他们每天都体现着我们的价值观,确保了我们与客户的信任。这个奖项是对这一承诺的大声呼唤。”
Applewood在领导力、薪酬与福利、目标与价值观三个方面获得了认可。公司通过激发员工的信心,赞赏员工的工作贡献,将公司的使命和价值观融入员工的日常工作和公司文化,在这三个方面都有出色的表现和最佳实践。
一项全面的调查是为了从员工的角度收集对公司文化的见解。Applewood在文化、工作环境、绩效、领导力、公司价值观、薪酬等7个方面进行了排名,得到了员工的好评。在被选为《丹佛邮报》最佳工作场所奖获得者后,该公司被自动考虑获得全国认可。
阿普尔伍德拥有190多名员工,为员工提供安全、丰富的工作环境和体验。通过一种友爱和成长的文化,公司实施了一项学徒计划,以确保行业贸易继续发展,并保持一个可行的职业选择。Applewood还依靠客户和员工的反馈来继续改进他们的最佳实践。
沃德说:“我们很感激50年来一直在帮助房主。“这种长寿需要勤奋和团队合作。多年来,我们努力建立了一家尊重员工、客户和我们所做的工作的企业,很高兴能得到认可。”
阿普尔伍德的慷慨还扩展到了更大的社区,因为他们通过“爱心社区赠予”(Caring community Giveaway)支持了几项社区努力和倡议,这是一项每季度向由员工提名并通过社区投票选出的小型当地非营利组织提供5000美元的承诺。其他社区参与包括奖学金支持红石社区学院的行业教育,支持小麦岭高中农民5000和利特尔顿高中狮子5k,丹佛哑友联盟的毛茸茸的匆匆,以及赞助许多沿Front Range的青年运动队。