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伊索寓言中有一个关于下金蛋的鹅的寓言,这导致了许多次迭代。一个是一个叫格里芬的人,他有一只宠物鹅。事实上,它是一只神奇的鹅,所以它被称为金鹅。这只鹅的神奇之处在于它每天下一个24k金蛋。故事是这样的:一天早上,主人靠在床头板上,手指交叉在脑后,欣赏着房间对面梳妆台上的那只鹅和一堆金蛋。突然,外面隆隆作响,大楼开始剧烈摇晃,很明显,地震已经开始了。当然,加速退出势在必行。他们的任务是尽快离开,也许在离开时带走任何有价值的东西。当格里芬离开卧室时,他收集了一堆金蛋并离开了房子。当然,这只鹅被抛在后面,自担风险,而这只鹅的结局并不好。
我已经写了很多关于工作的重要性的文章,工作是达到目的的手段。工作不仅是我们做什么,而且在很大程度上是我们是谁。除去我们的睡眠时间,我们的工作生涯相当于我们生活的30%。当我看到调查显示60%的美国人讨厌他们的工作时,我很困扰!这会产生负面的连锁反应,因为它会影响一个人的健康、与同事的关系以及家庭动态。在我们的公司里,你可以高兴地留下来,也可以生气地离开,但你不能生气地留下来。这对别人不公平,而且坦白说,生命太短暂了。
在之前的专栏中,我曾表达过对财富(70万亿美元)转移给下一代的担忧。我所说的担心是,作为一个国家,我们可能会消除工作的需要,更糟的是,消除工作的愿望。还记得最近那句非常流行的名言“我今天辞职……”吗?这句话在COVID-19期间变得越来越受欢迎。难道工作不增加我们的价值感吗?这在某种程度上不是证明了我们的相关性吗?今天,很少有人对自己的工作或雇主感到自豪。难道我们不都知道,当被问及过得怎么样时,他们会这样回答:3年、2个月、11天、6个小时,作为他们自己退休前的倒计时钟。多么悲伤的生活啊。世界上有10亿劳动力,其中85%的人讨厌他们的工作!现在,如果我在孟加拉国生产运动鞋,每天只赚15美分,我也会讨厌我的工作,但让我们把注意力集中在美好的美国。
调查说:
60%的人表示自己在工作中情绪超然。
19%的人在工作中感到痛苦。
51%的人表示工作压力大。
41%的人表示在工作中感到担忧。
22%的人在工作中感到悲伤。
18%的人表示在工作中会生气。
等等,等等,等等。
根据盖洛普的调查,“工作不快乐达到了惊人的历史最高水平。”事实上,一项调查显示,65%的受访者对自己的工作感到满意。结果是35%的人不开心。诚然,统计数据各不相同,但总的来说,这些数据是向错误的方向倾斜的。研究表明,员工敬业的企业利润高出23%,而其他员工不敬业的企业在生产力损失上的成本为7.8万亿美元!请注意,这相当于全球GDP的11% !此外,这种不满在多大程度上导致了职场枪击、药物滥用、离婚、暴力、抑郁等等?难道我们的工作不是提供必要的资金来提供即使是全世界都羡慕的普通生活方式吗?让我们重视就业。让我们庆幸,我们生活在一个资本主义经济体系中,它奖励那些投资于扩大自己和相关技能的人。 A country that rewards those who take risks as provided in a meritocracy.
你必须喂鹅,养鹅,最重要的是,认识到这是达到目的的手段,提供了一个相当好的生活。完美,永远;没有痛苦,很难;没有挑战,再思考;但请记住,正如我之前所说的,许多人所抱怨的生活与其他人梦想的生活是一样的。如果你对你所选择的职业和你所工作的PVF公司感到满意,恭喜你,因为它会让你的生活更全面。如果你不开心,可能是有好的原因,也可能是不好的原因,或者是人为的原因。不管是哪种情况,改变你的态度或者无论如何换掉你的雇主都是明智的。毕竟,这是你欠自己的。正如圣雄甘地所说:“未来取决于你今天的所作所为。”
“让你所爱之物的美成为你所做之事。”——鲁米,13世纪波斯诗人