统一集团服务管理论坛聚焦发展行业领袖

今年1月，统一集团在纳什维尔参加2023服务管理论坛，看望老朋友，培养新关系，体验音乐之城的兴奋。在两天半的时间里，成员们分享了他们最好的想法和不奏效的做法，并进行了更深入的讨论，目标是帮助彼此实现最好的自己。

激进指导咨询公司(Radical Guidance Consulting)的兰迪·内姆钦(Randy Nemchin)领导了整个小组。他的主要著作是《安静地辞职》和《伟大的辞职》。从大型小组讨论到互动活动，Nemchin吸引了整个小组的注意力。

“我很喜欢他的工作室，”布劳赫兄弟公司(Blauch Brothers Inc.)的胡安·弗洛雷斯(Juan Flores)说，“这是我最喜欢的工作室之一，时间过得真快。”

第一天结束时，他们在布莱克·谢尔顿(Blake Shelton)的Ole Red餐厅共进晚餐，在那里体验了当地的现场音乐和同志情谊。

第二天的热门话题触及了该行业仍在努力解决的两个问题:员工招聘和留住。在这个环节中，三位演讲者——空中控制公司的Chris Stokes, Cox-Powell公司的Mike Kerner和Dean E. Norris公司的Erick Wheeler——分享了他们获取新员工并提供维持他们的环境的策略。

“我感谢团队中的每一个人以及他们的贡献，”约翰逊乔丹公司的史蒂夫·亚当斯说，“我离开时总能带回一些东西并付诸实施。”

那天晚上，The Unified Group为成员举办了一个可选的团体活动，其中包括在Liquor Lab上调酒课，最后在New Heights Brewery品尝啤酒样品。

第三天是半天，但信息丰富，重点是技术培训。强生空调公司的Jennifer Yee和Harvey W. hotel的Bret Nielsen分享了他们公司如何成功培训新技术人员的过程。最终，观众能够实时提问并获得即时反馈。

在另一场优秀的会议上，一流的承包商相互激励，统一集团的成员们学习了在各自公司提高竞争优势的新策略。

EES设施服务公司的哈奇·亨利说:“这群人的一切都是一次奇妙的经历。“我立刻受到了大家的欢迎，我很喜欢这种家庭聚会的感觉。我很高兴能和大家保持联系，继续学习和实施新的想法!”

即将到来的培训课程包括控制，继任计划，小型/特殊项目，建设等。万博手机版登录本官网如果你的公司，或者你知道的其他公司，可能很适合The Unified Group，请联系Janet KelleherKelleherJ@theunifiedgroup.com．