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TDIndustries提供全面的机械建造、操作和维护方法。自1946年以来,TD提供创新的工程,建筑和设施服务,优化世界级机械系统的性能,包括医疗保健,酒店,学校,体育场馆,关键任务和工业综合体。在过去的20年里,道明一直被《财富》杂志评为“100家最适合工作的公司”之一,并在2016年的“最佳退休工作场所”名单中被评为第5名。TD总部位于德克萨斯州达拉斯,在奥斯汀、沃斯堡、休斯顿、理查森、圣安东尼奥和亚利桑那州凤凰城设有分支机构。
TD拥有2200多名TDPartners (TD的员工所有者,拥有公司100%的股份),2016年的收入为5.83亿美元。道明实行一种它喜欢称之为“仆人式领导”的方式,这种生活方式深刻地增强了它的文化和业务。领导者首先是他们所领导的人的仆人。他们也是“能够通过追随者的眼睛看问题”的老师。
我们采访了TD industries的人力资源部执行副总裁Maureen Underwood和TD休斯顿业务总裁Graham Moore。
PE: TDIndustries的主要目标、价值观和优先事项是什么?
道明:道明的目标体现在我们的使命宣言中:“我们致力于通过不断进取的改进,超越客户的期望,为客户提供卓越的职业和机会。”我们通过实践我们的核心价值观来为这些职业和客户设定期望:
PE:你想强调一下你们团队最近的一些具体项目是什么?万博手机版登录本官网是什么让这些项目脱颖而出?万博手机版登录本官网
道明:One Frost(圣安东尼奥):One Frost公司园区是一个为期28个月的项目,包括434,270平方英尺和546,656平方英尺的车库。该设施位于城市Westover Hills地区16.7英亩的土地上,采用了环保设计和保护措施,同时集成了最先进的建筑控制系统,以提高整个校园的效率。在整个施工过程中,TD预制和安装了超过55万磅的金属板;11,000英尺的冷冻水管;还有超过35000英尺的管道,用于家庭冷水、热水回流、卫生废物、雨水和再生水。除其他外,为厕所、热水器、增压泵和厨房设备安装了430多个管道装置。完全集成的控制装置包括HVAC、照明、消防/生活、灌溉和电梯等关键系统。该项目最近获得了美国建筑商和承包商协会(ABC)颁发的国家金字塔卓越建筑奖。
•内华达项目(休斯顿):大金的一个主要制造工厂,占地约350万平方英尺,由于我们的大部分工作都必须安装在高湾区,因此面临着重大的安全挑战。
•609 Main (Houston):我们正处于Hines项目完成的最后阶段。在休斯顿市中心建造一座48层的高层建筑是一项独特的挑战。
休斯顿的TDIndustries作为医疗保健设施的主要建造者有着悠久的历史,我们很高兴能够开始建造新的纪念赫尔曼馆2。
这个项目将提出挑战,在休斯顿已经拥挤的医疗中心中心建造一个主要的医疗设施,同时保证我们的工作人员的安全,并保持与现有设施的联系,所有这些都不会妨碍医院的持续运营。
•卫理公会曼斯菲尔德医疗中心(德克萨斯州曼斯菲尔德):卫理公会曼斯菲尔德医疗中心项目涉及整个暖通空调和管道范围的21个月紧张时间表,包括73,400线性英尺的管道管道;3万英尺医用气体管道;暖通空调管道30200英尺;还有28.5万多磅的管道系统。项目团队面临着在一个活跃的医院环境中翻新和扩建超过30万平方英尺的空间的独特挑战。团队成员之间的沟通和以解决方案为导向的环境有助于确保患者的安全并及时完成项目里程碑。
PE:行业招聘和培训一直是行业的热门话题。TDIndustries的一些解决方案、建议或最佳实践是什么?
道明:TD有一个强大的员工推荐计划。我们的员工只推荐那些最符合我们文化和价值观的朋友——那些他们为与之共事而感到自豪的人。我们面试每个人,看他是否适合我们的文化。我们相信发展事业和拥有一支训练有素的员工队伍。所有合作伙伴都被要求每年完成至少32个小时的培训,TD将全额预付培训费用。
PE: TD参与了哪些行业组织、团体等?
道明:TDIndustries和我们的合作伙伴属于各种行业和社区组织。我们相信在我们的市场中工作,为行业和当地社区的发展做出贡献。
PE: TDIndustries未来最大的机遇和挑战是什么?
道明:在一个退休人数远远多于招聘人数的行业,维持高技能的生产劳动力是一项重大挑战。这就要求我们比以前做得更多。但是,预制可以为客户提高质量,并可以提高整个行业工地的安全性。这使我们能够解决如何用更少的劳动力做更多的工作。
PE:您对新合同工和/或处境艰难的合同工有什么建议或鼓励?
道明:TDIndustries没有专利,也没有独特的工具,使我们比我们的竞争对手有优势。这都是关于我们的员工。我们都必须拥有一支积极进取、充满激情和忠诚的员工队伍,所以公司最好磨练他们的领导技能——这对你的成功至关重要。