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学习不是一项观赏性的运动。当阿尔·莫恩在75年前创立莫恩公司时,他就知道每天积极学习是公司成功的秘诀。这种学习基础促使北美第一水龙头品牌Moen的全球设计团队邀请未来的设计专业人士学习他们的专业知识,但更重要的是,Moen的员工也可以向学生学习。
莫恩与克利夫兰艺术学院(CIA)、辛辛那提大学(University of Cincinnati)和俄亥俄州立大学(Ohio State University)的学生一起,在俄亥俄州北奥姆斯特德的全球总部参加了合作实习项目。通过这些经验,这些学生对工业设计有了更广泛的了解,如何将精心设计的产品推向市场,以及在终身专业人士的帮助下增强自己的投资组合。
Moen全球设计总监史蒂文·沃德(Steven Ward)解释说:“我们非常幸运有机会与这么多有才华的年轻设计师合作。”“当我们的团队回馈当地和更广泛的社区时,我们也得到了很多回报。我们的设计师不仅从下一代思想家那里获得灵感和新想法,而且当他们成为我们团队的永久成员时,我们感到很荣幸。事实上,我们最新的全职设计师Adam Valco是最近的实习生,这证明了我们的组织通过与这些学生合作获得的收获和他们从我们这里学到的一样多。”
除了与学生一起工作,培养他们的技能和对设计的理解,Moen的同事也为行业提供了宝贵的见解。
今年早些时候,首席设计师克里斯·吉尔伯特(Chris Gilbert)在中央情报局的“发明你的未来”会议上向学生们发表了讲话。在为期三天的会议上,来自博世、耐克、纽维尔橡胶maid、Essential、IBM、Gensler、克莱斯勒等其他领先制造商的校友和设计专业人士参加了会议。
中央情报局还为即将毕业的高年级学生举办春季设计展,邀请设计专业人士参观学生展示的作品,希望获得实习或全职设计职位。今年4月,Moen的整个设计团队都参加了审查,并在CIA的新设计设施中给出了反馈。在这次面对面的活动中,摩恩团队遇到了潜在的候选人;而学生们获得了宝贵的专业见解。
沃德补充说:“在摩恩,我们重视这些项目灌输给学生的设计原则。”“我们只希望有一天这些有才华的人能把类似的知识和激情带到像我们这样的组织。”