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为了迎接“建筑业女性周”国家建设教育研究中心(NCCER)对176名女商人进行了采访,并分析了770份针对该行业女性的调查反馈。调查结果已被汇编成一份白皮书,《用她自己的话说:改善项目成果》,该白皮书将帮助雇主在工艺岗位上招聘、雇用和留住女性。
“美国经济正处于关键时刻。我们需要将制造业转移到海外,使能源脱碳,并升级我们的基础设施。”“当我们继续努力建立一支满足这些需求的劳动力队伍时,我们必须认识到,在我们的招聘和留住工作中,我们并没有有效地吸引人口中最大比例的女性。”
NCCER的目标是超越在关于建筑业女性的研究中通常呈现的数字和统计数据。白皮书强调了女性给建筑行业带来的独特好处,她们进入和留在这个行业所遇到的障碍,以及承包商如何招聘和留住更多女性的建议。
“仅仅将女性视为弥补建筑劳动力数量差距的一种方式,忽视了她们为工地带来的独特品质,”NCCER的研究主任蒂姆·泰勒博士说。
妇女们还就如何在项目现场更好地招聘和留住女性,并最终在行业中更好地招聘和留住女性,分享了她们的建议。他们就如何解决该行业多年来一直在努力解决的障碍提供了指导,并提出了其他可能让一些人感到惊讶的障碍。总的来说,他们的建议是深思熟虑的,并且基于他们在该领域的生活经验。
本白皮书旨在告知并提供施工领导者可以采取的步骤,以便从今天开始进行变革,从而改善明天的项目成果。
NCCER负责创新和进步的副总裁詹妮弗·威尔克森(Jennifer Wilkerson)表示:“预计到2025年,手工艺专业人员的缺口将达到190万,这对女性来说是一个提供有竞争力的工资、福利和职业发展的行业,有巨大的机会。”“如果我们想让建筑职业成为所有人的可行选择,我们必须改变我们行业的文化和观念,从我们自己的项目开始。”万博手机版登录本官网
完整的白皮书《用她自己的话说:改善项目成果》可在以下网站免费获得https://www.nccer.org/in-her-own-words.