在我们的三月女性在PHCP聚光灯下，我们邀请你认识沙斯塔布劳恩，调度经理加热和冷却炉男！

PHCPPros:您在PHCP行业中扮演什么角色?

Braun:我为科罗拉多斯普林斯地区提供客户服务，并管理我的员工，让他们为社区提供一流的服务。

PHCPPros:你是如何以及为什么决定进入PHCP行业的?

布劳恩:说实话，我进入暖通空调行业是因为一个就业机会。因为我父亲的缘故，我从事过很多行业，主要是管道行业。但是，从职业的角度来看，我觉得作为人，我们总是在寻找我们的“永远的家”。我爱上了这个领域，因为我真的很喜欢帮助别人。我觉得能够给社区带来一些简单的宽慰和安慰——尤其是在家里——是一种非常有益的感觉。

你的职业生涯中有哪些亮点?

布劳恩:我职业生涯的一些亮点是我被提升到管理职位，最肯定的是这次提名。这是我将永远记住和珍惜的。

PHCPPros:你对女性导师制度有什么看法?

布劳恩:我不得不说，和我一起工作的女孩们是我最好的导师和支持系统。我觉得他们让我觉得《永远的家》是真实的。不要总是做你喜欢的事，和你一起工作的人更重要。办公室里的支持和爱是最好的，但我也要感谢老板托比和萨拉，以及我的队友们，因为一个团队只有在所有球员的基础上才会优秀。

我不会指导任何人，但如果有人来找我，我肯定会鼓励他们不要害怕进入这个行业。当我进入暖通空调领域时，我几乎一无所知，但我的知识从此蓬勃发展。即使在一个男性占主导地位的行业，归根结底，我们都只是人，也是人。

PHCPPros:你认为PHCP行业可以做些什么来更好地招募和留住女性?

布劳恩:我首先想到的是开放的思想。据统计，妇女在某些领域的地位低于妇女。然而，我们现在是在21世纪，我不认为性别应该或不应该使任何人有资格。擅长某件事来自于一种激情。我的妻子是一名劳动者，她非常有能力，在她所处的全是男性主导的领域里做得很好。

女性需要证明的更多，这让我们加倍努力才能被视为平等。要想留住这个领域的女性，承认这一点大有裨益，而赋予弱势女性权力将有助于招募更多女性。我希望看到女性在这个行业的人数有所上升。

PHCPPros:你的个人生活中有什么是你想强调的吗?

布劳恩:我要感谢我的家人对我的支持和爱。从漫长的白天，深夜的电话，周末的工作和其间的一切，我不能要求一个更好的家庭和团队。向我的三个了不起的孩子和我的妻子大声欢呼。我所做的一切和我所付出的努力都是为了他们!

你知道你想提名谁为我们的女性在PHCP通讯系列?电子邮件PHCPPros数字战略经理尼科尔迈耶nicole@phcppros.com！